Együttműködés - A sikerhez csapatmunkára van szükség, mert nagyobb eredményeket érhet el, ha az emberek együtt dolgoznak.
A vállalati alapértékek jelentik a vállalat üzleti tevékenységének alapját. Világos elveket határoznak meg az alkalmazottakkal való bánásmódra, az ügyfelek kiszolgálására és a munka megközelítésére vonatkozóan. Ezek az értékek határozzák meg az alkalmazottak viselkedését, attitűdjét és a napi működést irányító normákat.
Az identitástudat - Összehozza az embereket, és fokozza az alkalmazottak összetartozásának érzését.
A kultúra lényegében belső. Amikor a vállalat által hirdetett értékek és viselkedésmódok széles körű konszenzusra tesznek szert, és a vállalati kultúra részévé válnak, a munkavállalók természetesen elfogadják és tudatosan követik azokat.